Viva Balans verkar för friska och hållbara arbetsplatser där det finns en balans mellan effektivitet/produktivitet och en god arbetsmiljö där människor trivs. Att satsa på detta är en långsiktig investering som kan ge stora vinster för både organisation och medarbetare.
Vi erbjuder ett brett utbud av tjänster inom förebyggande hälsoarbete och organisationsutveckling, samt stöd vid rekrytering och förändringsarbete. Varje organisation är unik och har sina utmaningar, vilket gör att vi skräddarsyr lösningar utifrån era behov.
💟Förebyggande hälsoarbete
Stressrelaterad psykisk ohälsa står för 20 procent eller 8 miljarder av sjukpenningutgifterna i Sverige idag (siffror från Försäkringskassan). Det innebär inte bara stora kostnader för samhället, utan också för företag och den enskilde när man väl hamnar i sjukskrivning. Viva Balans vill bidra till att undvika att människor hamnar där. Det finns förstås fler fördelar med att arbeta förebyggande med dessa frågor. Förutom att uppfylla lagkrav gällande social och organisatorisk arbetsmiljö vet vi att om medarbetarna mår bra och trivs på jobbet ökar effektivitet och produktivitet. Medarbetare stannar kvar längre om man upplever en god arbetsmiljö, vilket medför mindre kostnader och produktionsbortfall i samband med rekrytering.
✨Vi erbjuder punktinsatser såsom utbildningar och workshops i social och organisatorisk arbetsmiljö, friskfaktorer och stresshantering.
✨Vi erbjuder också en djupare arbetsmiljökartläggning för att sedan rekommendera/genomföra insatser utifrån resultatet.
🎯Organisationsutveckling
Organisationsutveckling är ett brett område så för att ta reda på vad just er organisation behöver rekommenderar vi att börja med en kartläggningsinsats. Med hjälp av denna kan vi ringa in behovet genom exempelvis intervjuer, enkäter, fokusgrupper med mera. Att sätta in rätt åtgärder för att skapa en varaktig förändring är grundläggande för att lyckas.
Efter kartläggning och analys gör vi en plan för genomförande. De insatser vi kan erbjuda finns inom följande områden:
👉Vision och långsiktiga mål
👉Organisationsstruktur och processer
👉Lednings- och grupputveckling
👉Kommunikation
👉Medarbetarengagemang
👉Kultur som främjar samarbete
👉Individuell coachning för chefer eller andra nyckelpersoner
Vi kan också vara behjälpliga med en kommunikationsplan för att skapa förståelse och engagemang i hela organisationen.
Vi ger verktyg för en kontinuerlig utvärdering med hjälp av satta checkpoints och kan också erbjuda uppföljning efter avslutad insats.
💡Förändringsledning
Ju större krav på beteendeförändring hos människor i samband med en förändring, desto större vikt att använda sig av förändringsledning för att öka chansen att åstadkomma bestående förändringar. Viva Balans erbjuder kortare insatser i form av utbildningar och workshops i ämnet, men kan även ge stöd genom hela processen.
🏆Kvalitetsuppföljning
Upplevd kvalitet är mått som är grundade på människors och företags erfarenheter och upplevelser av specifika tjänster eller på åsikter om en viss tjänst hos medborgare i allmänhet. Upplevd kvalitet kan också handla om erfarenheter hos de som arbetar inom verksamheten. Med hjälp av till exempel enkäter, intervjuer och fokusgrupper hjälper vi till att ta reda på vad interna och externa intressenter tycker om olika kvalitativa aspekter av er verksamhet.
⚙️Rekryteringsuppdrag
Viva Balans ger stöd inom hela eller delar av rekryteringsprocessen.
🧩Vi åter oss även Interimsuppdrag inom ledarskap och HR
Kontakta oss gärna för en förutsättningslös dialog om vad vi kan erbjuda utifrån era behov.